通知公告
技师学院2015年工作情况
编辑:     发布时间:2015-12-21     信息来源:      阅读次数:【关闭】

  工作职责


 

  负责学院技师培养工作;负责中等职业教育、教学和管理工作;承担学院交办的其他工作任务。 

 

  工作计划


 

一、按照学院党委统一部署,加强党的基层组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党的光辉模范作用。

1、认真组织开展部门教职工学习教育活动;

2、按照党的“十八”大精神和群众路线教育实践活动要求,认真整改,建章立制,加强作风建设;

3、加强师德师风建设,以教风带校风、学风;

4、按照党风廉政责任制要求,做好部门廉政防控管理工作;
5、加强青年教师和青年学生的培养工作。

二、加强教学建设和管理,推进教学改革

1、加强教学运行管理,保证教学平稳有序,提升教学质量;

2、加强专业建设,调整专业结构,增加1~2个新专业;

3、加强课程建设,推进一体化教学改革,总结课程考核方式改革经验,加大课程考核改革力度;

4、加强师资队伍建设,加大师资培训力度。提高青年教师学历水平,选派5~8名教师参加国培、省培项目培训或企业实践。

5、加强实训室建设和管理。新建一个机房,新建60工位钳工实训室。加强对实践教学管理,规范实践教学。

6、总结“半天理论课,半天实训课”教学经验,固化和推广改革成果;

7、组织好省、市、院技能大赛和院科技创新节活动,争创好成绩;

8、加强教研室工作,提高教研工作的实效性,争取教研工作新突破;

9、做好全市中职葡京娱乐的检查评估准备工作;

10、加强与企业合作,建好校外实训基地,与2~3家企业合作举办冠名班,与2~3家企业建立“工学交替”的合作办学,建好数控技能大师工作室;

11、推进德育课教学改革;

12、推进体育课教学改革;

13、按时完成评建工作任务。

三、坚持育人为本,加强和改革学生思想道德教育和管理。

1、以培育践行社会主义核心价值观为主要内容,加强学生思想道德教育;

2、以创建文明、平安、和谐校园为重点,加强学生教育和管理,维护校园稳定;

3、以“平台”建设为重点,加强校园学问建设,通过活动,提升学生素质;

4、加强班主任队伍建设,加大对班主任的培训和考核;

5、加强学生干部队伍和社团建设,发挥学生组织的作用;

6、认真做好学生资助工作,做到公开、公正、公平;

7、做好2015届学生的就业和升学工作,安排好2013级学生校外实习和管理工作;

8、做好2015年招生工作,争取有突破;

9、做好学籍管理和毕业证发放工作;

10、组织好2015级新生的报到、入学教育、军训等工作。
四、加强作风效能建设,进一步提升管理水平。

1、严明工作纪律,严格实行各项规章制度;

2、做好部门的宣传和文明创建工作;

3、加强对物业企业管理,做好师生服务工作;

4、严格控制部门运行成本,开源节流,管理使用好部门经费;

5、认真完成学院交办的各项工作。

五、积极开展社会培训工作。

 


  工作任务

  


 

  工作总结

  


 

2015年在学院党委和行政的正确领导下,依靠学院各部门的大力支撑,部门教职工凝心聚力,全面贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,秉持“立德树人”的办学宗旨和“修能致用,笃学致远”的校训精神,坚持以服务区域经济为宗旨,以推进就业发展为导向,深化产教融合、校企合作,积极推进教育教学改革;加强内涵建设,规范教育教学管理,不断提升教育和管理水平;坚持以人为本,德育为先的教育思想,加强和改进学生思想道德教育和管理;积极开展社会培训服务,为企业培养合格的高素质劳动者和技能人才,为地方经济社会发展做出应有的贡献。

   一、按照院党委统一部署,以党总支为核心,健康平稳推进党建思政工作。

    1、深入学习贯彻党的十八大精神,认真组织开展“三严三实”主题教育,落实群众路线教育实践活动整改方案,对教育教学中存在的问题认真整改。通过学习教育,党员干部党性修养、宗旨意识得到进一步提高,干群关系进一步密切,工作状态和作风有明显好转,干事创业的积极性有了一定提升,教职工思想稳定,部门和谐。

    2、认真落实党风廉政责任制,做好部门风险防控工作。认真学习贯彻中纪委和省、市纪委相关规定。坚持按程序办事,厉行节约,管理使用好部门经费,加强对部门干部职工的教育和管理,在招生、就业、进人、学生资助工作、与企业等交往上,坚持“公开、公正、公平”原则,严格把关,杜绝违纪违法行为。本年度部门无人违纪违法。

   二、加强教学建设,规范教学管理,推进教学改革。

1、加强专业建设。紧紧围绕地方经济社会发展要求,做好专业建设规划,优化专业结构,加强紧缺人才专业建设,经过几年的整改和建设,围绕滁州市6大支柱产业,常设专业为12个,其中机电一体化、模具制造、建筑施工、数控加工等4个专业为重点建设专业。20157~8月组织各教研室在市场调研,人才需求分析的基础上,对现有专业人才培养方案进行了第三次修订,修改后的方案中培养目标更明确,课程设置更科学,课程标准齐全,更加突出学生的技能培养,实践课时达50%以上,设有滁州市数控大师工作室一个。2015年新增汽车检测与维修和电子商务两个五年高职专业,使现有五年高职专业达到11个,做好中高职衔接工作,满足社会对学历提升的需求。

2、加强课程建设与改革,葡京娱乐始终坚持以素质为核心,以能力为本位,以技能培养为目标总体原则。紧紧围绕行业职业标准,企业对人才综合素质和核心技能的要求进行课程建设和改革,目前建立项目化课程8门,14门重点专业核心课程实践一体化教学,32门课程实施考核方式改革。模具、数控等专业实行“半日理论,半日实训”课程改革。课程标准齐全,教材使用规范,德育课、学问课选用规定教材,专业课程优先选用教育部门推荐的教材。

3、加强“双师型”师资队伍建设。2015年引进新教师1名,组织教师参加国培、省培项目、职教集团培训10人次;认真落实教师进企业锻炼制度,2015年暑假共计有12名教师企业实习锻炼,有8名教师研究生在读,4人申报高级职称;目前专兼职教师101人,“双师型”教师占专业教师85%,专职教师中讲师30人,占专职教师比例46%,高级讲师14人,占专职教师比例24%。严格实行教师工作考核制度,通过日常考核、学生评教,对教师师德师风、教学能力等方面全方位考核,每学期对教师教学质量进行专项考核,考核结果记入教师业务档案,作为教师职称晋升、评优评先的主要条件。

4、加强实践教学建设和管理:一是完善实训场地各项规章制度,制度上墙;二是建立完善各个实训室档案;三是规范实践教学环节的要求,加强实训过程管理,实习有报告、有记录、有检查、有考核,实习资料齐全;四是加强校外顶岗实习的管理,校企双方有协议、有计划、有引导老师、有考核,有一批稳定的校外实习基地(20多家);五是加大投入,2015年投入近90万元进行设备更新,新建60钳工工位,更新160台电脑。

5、坚持校企合作,丰富合作内涵,探索实践“工学交替”、“订单培养”等人才培养模式。与康佳企业、鲲鹏模具、长电科技、嘉泰科技等多家企业长期合作,常办冠名班,组织各专业学生阶段性顶岗实习,聘请企业技术人员兼任教师,引导学生实习实训;选派教师企业锻炼,资源共享,企业在校设立奖、助学金,鼓励帮助学生努力学习,校企双方共同培养学生,相互支撑,双方共赢。近阶段正在组织技师学院牵头,成立校企合作中小企业联谊会,搭建平台,为中小企业服务。

6、规范教学管理。严格实行教学管理制度,加强教学质量监控。坚持学期“三期”检查制度,坚持每日教学巡查制度,班级日志制度、学生信息反馈制度、推门听课、教学督导等制度。始终坚持“双证”毕业就业制度。本年度教学秩序平稳,无教学事故发生。

三、坚持以人为本,德育为先的原则,加强和改进学生思想道德教育和学生管理工作。

1、加强学生思想教育和管理队伍建设,完善管理制度。建立一整套学生教育管理制度、班主任考核制度、班级评比制度;实行班主任制度,教师职称晋升等要有班主任经历,班主任工作与评比评先挂钩;团总支工作围绕学生教育和管理组织开展;设有学生学籍资助管理中心,学籍管理规范,资助工作公正、公开、公平,历次检查中均获好评。

2、以培育践行社会主义核心价值观为主要内容,加强对学生的思想道德教育。认真落实学生思想道德教育“三进”工作,推进德育课改革,提高思想道德课的针对性和实效性;创新教育手段,丰富教育内容,充分利用网络、广播、班会、宣传栏等阵地,传播正能量,进而引导学生,唱响葡京娱乐思想政治工作的主旋律。

3、以“平台”建设为重点,改进学生思想道德教育和管理。以“6S”宿舍、班级管理为抓手,加强学生的养成教育;以“学问艺术节”和“技能大赛”为载体,通过各类学问体育技能比赛等活动的开展,提升学生的综合素养;以青年志愿者社会实践活动为平台,提升学生社会责任感;以学生社团建设为重点,为学生搭建展示自我、丰富自我的平台,培养学生的自我管理、自我服务、自我教育的意识和能力;以种类评优、评先活动为主要内容,引导激励学生积极向上。

4、加强学生法制安全教育,创建平安校园。部门有完善的安全工作制度和工作预案,分工明确,职责清楚,任务落实。新生入学时把法制安全讲座列为入学教育的第一堂课。与学生签定安全承诺书,举办反面法制案例、安全惨痛教育图片展,通过班会、板报、网络等形式加强宣传,提高学生的法制和安全防范意识;将物业企业安全、宿管纳入学生管理工作,齐抓共管,定期组织安全检查,及时发现安全隐患,及时排除,本年度学生无违法事件,无重大安全事故。

    四、就业发展和社会服务。

学生就业率始终保持95%2015年招生报到850人,2015年有130名中职学生对口升入高职学习;2015年开展企业职工培训870人两次。

五、加强作风建设,提高管理水平。

   1、认真实行工作制度和考核评比制度,严明工作纪律,加强作风建设,部门工作状态良好。

   2、认真做好部门的宣传和文明创建工作。

   3、认真做好部门师生服务保障工作。

   4、认真贯彻实行学院各项精神,完成交办的工作任务。

    主要存在的问题:

1、教与学矛盾突出,教学改革推进困难;

2、教学研究活动不突出,教研成果较少,质量工程项目不多;

4、专业特色不明显;

5、技能大赛成绩一般;

6、学风建设需进一步加强。

 

  检查情况

  


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